組織改正案・人事異動案（機能）で作成した案件を確定します。

• 過去の改定から時系列に沿って確定してください。過去に未確定の改定があると確定することができません。
• 時期の異なる複数の改正案が同時に作成できるため、確定前に整合性をとる必要があります。改正案の変更年月日よりも過去に組織変更がある場合は、必要に応じて過去データの反映を行ってください。

本機能では組織参照権限を参照せず、従業員区分参照権限のみ参照します。

• 組織参照権限を参照しないため、メニューで使用可否を制御してください。
• 権限のない組織に所属する社員の名称、役職名称、資格名称は表示されます。発令の詳細、プロファイルは参照できません。
• すべての組織参照権限／従業員区分参照権限があるユーザで実行することを推奨します。

• 確定取り消しは、同日の発令案をすべて未決裁に戻します。組織改正を取消した場合は、新規組織の情報が存在しなくなるため、決裁済みの発令で利用していないか確認してください。利用している場合は、組織改正を確定しなおすか、発令登録（個別発令）などの機能にて存在する組織に変更するか、発令を取り消してください。
  採用案の場合は、人事側のすべての情報が削除されます。必要に応じて、ファイル出力等行い、データのバックアップを行ってください。

• 確定取り消し時、発令案が存在しない場合は決裁取消は行わず、警告メッセージを出力します。警告メッセージの詳細は、アプリケーションログ表示を参照してください。

• 組織改正案・人事異動案
• 組織改正案・人事異動案（分散入力）
• 発令案登録（個別発令）
• 採用案登録（個別発令）
• プロファイル