名称

入力／表示内容

桁数

型

必須

改定年月

新規登録時は、西暦6桁または和暦5桁（元号は和暦省略入力記号（アルファベット1文字））で入力します。

修正時は、登録済みの改定年月から選択します。

6

数値

○

名称

機能内容

登録（R）

入力した改定年月で新規登録します。

修正（M）

選択した改定年月に登録しているレコードを修正します。

印刷（P）

選択した改定年月に登録しているレコードを印刷します。

削除（D）

選択した改定年月に登録しているレコードを削除します。

改定年月

前画面で選択した改定年月が表示されます。

表示項目

フリガナ

給与システム管理マスタの会社名カナを入力します。
登録・改定時は人事システム管理マスタの会社名カナをデフォルトとして表示します。

≪ポイント≫

帳票印字用（支給明細書、住民税納付書など）に会社名、郵便番号、住所等を参照しています。

会社名等の情報について…

社会保険関連は社会保険事務所マスタ、税務関連は組織マスタを参照しています。給与システム管理マスタは、それ以外で参照されます。

80

文字

会社名

給与システム管理マスタの会社名を入力します。
登録・改定時は人事システム管理マスタの会社名をデフォルトとして表示します。

≪ポイント≫

帳票印字用（支給明細書、住民税納付書など）に会社名、郵便番号、住所等を参照しています。

会社名等の情報について…

社会保険関連は社会保険事務所マスタ、税務関連は組織マスタを参照しています。給与システム管理マスタは、それ以外で参照されます。

40

文字

代表者名

給与システム管理マスタの代表者名を入力します。
登録・改定時は人事システム管理マスタの代表者名をデフォルトとして表示します。

≪ポイント≫

帳票印字用（支給明細書、住民税納付書など）に会社名、郵便番号、住所等を参照しています。

会社名等の情報について…

社会保険関連は社会保険事務所マスタ、税務関連は組織マスタを参照しています。給与システム管理マスタは、それ以外で参照されます。

40

文字

郵便番号

給与システム管理マスタの郵便番号を入力します。
登録・改定時は人事システム管理マスタの郵便番号をデフォルトとして表示します。

≪ポイント≫

帳票印字用（支給明細書、住民税納付書など）に会社名、郵便番号、住所等を参照しています。

会社名等の情報について…

社会保険関連は社会保険事務所マスタ、税務関連は組織マスタを参照しています。給与システム管理マスタは、それ以外で参照されます。

8

文字

住所

給与システム管理マスタの住所を入力します。
登録・改定時は人事システム管理マスタの住所をデフォルトとして表示します。

≪ポイント≫

帳票印字用（支給明細書、住民税納付書など）に会社名、郵便番号、住所等を参照しています。

会社名等の情報について…

社会保険関連は社会保険事務所マスタ、税務関連は組織マスタを参照しています。給与システム管理マスタは、それ以外で参照されます。

80

文字

電話番号

給与システム管理マスタの電話番号を入力します。
登録・改定時は人事システム管理マスタの電話番号をデフォルトとして表示します。

≪ポイント≫

帳票印字用（支給明細書、住民税納付書など）に会社名、郵便番号、住所等を参照しています。

会社名等の情報について…

社会保険関連は社会保険事務所マスタ、税務関連は組織マスタを参照しています。給与システム管理マスタは、それ以外で参照されます。

22

文字

生保連結区分

年調処理時に『生保損保（機能）』と連動させるかどうかの区分です。

連動するには、生保損保側のマスタ設定が必須です。

【非連結　（ 0：前年データ、2：前年データなし（本人氏名のみ））】

生保損保（機能）を利用していない場合に指定します。前年データを複製する場合「0：前年データ」、本人氏名のみ作成する場合「2：前年データなし（本人氏名のみ）」を指定します。

【連結 （ 内損保 3：地震、4：旧長期 ） 】

生保損保（機能）をご利用のお客様のみ有効です。

年末調整申告書事前準備処理において、生保損保（機能）の年調関連データを、保険控除申告書のデータに取り込む場合に指定します。

生保損保（機能）の年調関連のデータとは次のテーブルのデータを指します。
･生保損保年調情報
･生保年調一般
･生保年調団体

2007 年以降、損保連結処理で、控除対象を地震とする場合「3：地震」、旧長期とする場合「4：旧長期」を指定します。

オプションボタン選択

支払金額区分

「年末調整入力結果計算（控除額）」処理において、支払金額（給与支給総額、賞与支給総額の合計）を計算するにあたり、次の２つの方式より選択設定が可能です。

【1:支払金額=課税対象額累計＋社会保険合計】

課税対象額と社会保険料を加えて求める方式

例えば、休職中に給与が支払われずに、保険料を現金で納入した場合などに、支払額の計算が合わなくなります。この設定は、従来バージョンをご使用のお客様の運用に影響を与えないようにするために残している設定です。

給与支給総額計

＝課税対象額項目ＩＤの累計

＋各社会保険項目ＩＤの合計

賞与支給総額計

＝課税対象額項目ＩＤの累計

＋各社会保険項目ＩＤの合計

総支給額

＝給与支給総額計

＋賞与支給総額計

＋前職支給総額計

＋調整総支給額

オプションボタン選択

【2:支払金額=総支給額―非課税通勤費手当―非課税手当】

総支給額より非課税通勤手当、非課税手当を減じて求める方式

給与システム管理マスタに、給与総支給額ID、給与非課税通勤費手当ID、給与非課税手当ID、賞与総支給額ID、賞与非課税通勤費手当ID、賞与非課税手当IDの設定が必要です。

計算式の設定にて給与と賞与で同じ項目に対して異なる項目ＩＤを設定する場合があるため、給与用の項目および賞与用の項目を別々に設定できるようにしています。給与と賞与で同一の項目ＩＤを使用している場合には同じ項目ＩＤを設定します。これらの項目は、システム側で計算して値を求める項目ではなく、システムから値を参照する項目の項目ＩＤを指定するものであるため、使用区分は「1：固定」、「2：変動」、「3：計算」のいずれでも正常に処理されます。

給与総支給額計

＝給与総支給額IDの累計

給与非課税通勤費手当計

＝給与非課税通勤費手当IDの累計

給与非課税手当計

＝給与非課税手当IDの累計

賞与総支給額計

＝賞与総支給額IDの累計

賞与非課税通勤費手当計

＝賞与非課税通勤費手当IDの累計

賞与非課税手当計

＝賞与非課税手当IDの累計

給与支給総額計

＝給与総支給額計

−給与非課税通勤費手当計

−給与非課税手当計

賞与支給総額計

＝賞与総支給額計

−賞与非課税通勤費手当計

−賞与非課税手当計

総支給額

＝給与支給総額計

＋賞与支給総額計

＋前職支給総額計

＋調整総支給額

※「2：支払金額＝総支給額−非課税通勤費手当−非課税手当」を指定した場合は、税額関係項目コードにおいて、給与総支給額、給与非課税通勤手当、給与非課税手当、賞与総支給額、賞与非課税通勤手当、賞与非課税手当の項目ＩＤを必ず指定してください。

≪ポイント≫

・ 「２」を選択する事を推奨しています。「２」を選択した場合、後述の税額関係項目コードを設定する必要があります。

・ 「１」は、課税対象額累計がマイナスになる場合に計算結果が正しくない場合があります。

給与支給月区分

支給月の給与を当月分の給与として支給するか前月分の給与として支給するかを指定します。

【0：当月】

給与支給月が当月の場合に指定します。従来通りの処理です。

年末調整の処理時は、台帳情報の当年１月〜当年１２月を年調の対象期間とします。

【1：翌月】

ex.5月に4月分給与を支給する場合に選択します。

年末調整の処理時は、台帳情報の１２月〜当年１１月を年調の対象期間とします。（給与のみで、賞与は当年１月〜１２月が対象期間となります。）

年調処理区分２、４、５、６（給与と同時）の場合は１１月給与計算で年調計算を同時に行えます。

オプションボタン選択

各種データ台帳一括取込区分

各種データ台帳一括取込区分を指定します。

【1：上書き】

台帳情報にある該当項目を上書きします。処理月内で前回取込データが存在し、今回取込データがない人の場合は台帳情報から消去されます。

【2：加算】

台帳情報にある該当項目値に加算します。社食代等、毎日来るデータを加算して給与天引きする場合を想定しています。

オプションボタン選択

起動セッション数

起動セッション数を半角数字２桁で入力します。

給与計算、賞与計算、社会保険計算、年末調整申告書事前準備処理、年末調整計算、各種データ台帳一括取込で起動するセッション数を指定します。

ＣＰＵ数、法人数、各法人計算タイミングを考慮して指定します。指定した数だけプロセスを起動します。

2

数値

○

賞与ロック機能

賞与ロック機能の使用区分を設定します。賞与5回ロック機能の使用、不使用を選択します。

本機能は『支給日登録』『外部変動データ取込処理』『外部変動データ保守』『賞与変動項目詳細入力』『変動項目入力』を対象とします。

【０：使用しない】

賞与5回ロック機能を使用しません。

同一年度ですでに支給日登録されている賞与支給区分でも再度実行または登録が可能です。

【1：使用する】

賞与5回ロック機能を使用します。

同一年度ですでに支給日登録されている賞与支給区分の使用ができなくなります。

オプションボタン選択

口座管理区分

社員の振込先の情報を管理する方法を設定します。社員の口座や振込先の情報を管理する方式を選択します。

【1：口座情報】

社員口座情報により管理を行います。

各口座の振込先に関する情報を、給与と賞与と通勤交通費でどの口座で使用するか個別で管理します。社員口座情報登録で登録した口座と振込先の情報を使用します。

【2：給与振込情報】

社員給与振込情報により管理を行います。

振込先に関する情報を３箇所まで管理します。

社員給与振込情報登録または社員マスタ登録で登録した口座と振込先の情報を使用します。

オプションボタン選択

同一口座使用区分

口座管理区分を「1：口座情報」で設定した場合に同一口座を使用するかを設定します。

【0：使用しない】

社員口座情報登録、社員振込先口座情報取込／出力で同一口座のチェックを行います。

【1：使用する】

社員口座情報登録、社員振込先口座情報取込／出力において同一口座の登録を可能とします。

オプションボタン選択

60進項目の計算処理方法

給与計算処理、賞与計算処理時の60進項目の計算方法を設定します。初期値は「0：10進に変換して計算」です。

【0：10進に変換して計算】

60進数を10進数に変換する際は、小数点6桁目を四捨五入し、小数点5桁まで保持します。値を10進数に変換後、計算を実行します。1つの演算を処理する毎に端数処理を行うため、60進のまま計算した場合とは誤差が生じます。

【1：60進のまま計算（加減のみ）】

60進数のまま計算を実行します。

オプションボタン選択

外部変動データ処理区分

外部変動データ取込処理において「外部変動データ処理区分」を参照し処理します。

【0:指定法人のみ】

外部変動データ取込処理画面で指定した法人コードのデータのみ取り込みます。

【1:全法人】

外部変動データ取込処理画面で指定した法人コードにかかわらず、全法人のデータを一括で取り込みます。

オプションボタン選択

外部変動データ取込区分

外部変動データ取込処理において「外部変動データ取込区分」を参照し処理します。

【0:権限チェックなし】

ログインＩＤによる権限のチェックを行いません。

【1:権限チェックあり/ログ出力しない】

ログインＩＤによる権限のチェックを行います。権限チェックのエラーログは出力しません。ただしデータ削除時、権限チェックを行いません。

【2:権限チェックあり/ログ出力する】

ログインＩＤによる権限のチェックを行います。権限チェックのエラーログを出力します。ただしデータ削除時、権限チェックを行いません。

【3:権限チェックあり/ログ出力しない(データ削除時、権限チェックあり)】

ログインＩＤによる権限のチェックを行います。権限チェックのエラーログは出力しません。

【4:権限チェックあり/ログ出力する(データ削除時、権限チェックあり)】

ログインＩＤによる権限のチェックを行います。権限チェックのエラーログを出力します。

≪ポイント≫

「3」「4」の場合、データ削除時、権限チェックを行うため、処理に時間がかかる可能性があります。
(外部変動データファイル取込を参照)

オプションボタン選択

外部変動フォーマットチェック区分

外部変動データ取込処理において「フォーマットチェック区分」を参照し処理します。

【0:チェックしない】

取込データのフォーマットチェックは行いません。

【1:チェックする】

取込データのフォーマットチェック（ヘッダーチェック、日付チェック）を実施します。

オプションボタン選択

賞与調整額累計区分

平成19 年4 月より、賞与計算処理の健康保険料（介護保険料含む）の計算において、「賞与調整額累計区分」を参照し処理します。

【0:累計しない】

年間賞与の累計額に社員賞与調整額情報を累計しません。

【1:累計する】

年間賞与の累計額に社員賞与調整額情報を累計します。

オプションボタン選択

支給明細書レイアウト区分

支給明細書において、「支給明細書レイアウト区分」を参照し処理します。

【0:通常版】

通常版レイアウトで印刷します。

【1:出力項目拡張版】

出力項目拡張版レイアウトで印刷します。

オプションボタン選択

事業主料率

労働基準局へ納付する全体の雇用保険料率（事業主＋被保険者）を分子／分母で設定します。

算出対象額は項目ＩＤ設定画面（後述）で指定する雇用保険料対象額となります。

「一般事業」、「建設業以外」、「建設業」用の３料率まで管理出来、組織毎に指定する事が出来ます。（組織マスタ側で設定）事業主料率、被保険者料率の分子・分母をそれぞれ入力します。

計算方法：

雇用保険料全体額＝

（雇用保険対象額×事業主料率の分子÷

事業主料率の分母）

※小数点第三位以下切捨て

≪ポイント≫

小数点入力はできません。15.5／1000は155／10000と登録します。数字９桁で不足する場合は、約分して下さい。（ex.11550000/1000000000　→
　　　2310000/200000000）

9

数字

被保険者料率

社員個人で負担する雇用保険料率を指定します。事業主料率の「分子」に対し個人は幾ら負担するか設定します。

事業主料率：「155/10000」に対し被保険者料率：「60/155」とする事で最終的に社員個人が6/1000負担する指定になります。（１円未満切捨て）

計算方法：

雇用保険料個人負担額＝

{雇用保険対象額×

（事業主率の分子÷事業主率の分母）×

（被保険者料率分子÷被保険者料率分母）}

※被保険者雇保端数区分の設定により算出します。

≪ポイント≫

小数点入力はできません。15.5／1000は155／10000と登録します。数字９桁で不足する場合は、約分して下さい。（ex.11550000/1000000000　→
　　　2310000/200000000）

9

数字

被保険者雇保端数区分

1:50銭1厘以上切上げ 50銭以下切捨て　2:切捨て　　から選択します。

雇用保険の被保険者負担分算出を行う際、端数区分を参照します。対象の機能は、給与計算処理、賞与計算処理、社会保険一覧表です。

オプションボタン選択

事業所整理番号

雇用保険被保険者離職証明書の「事業所番号」印字用に参照します。

雇用保険適用事業所後に定められた番号を半角数字4桁−6桁-1桁以内で入力してください。

１法人で複数事業所がある場合は、「事業所整理番号」は入力しない（ブランク）　運用にしてください。

4,6,1

文字

ゆうちょ銀行振込用自社指定コード

ゆうちょ銀行振込用自社指定コードを任意に入力します。現在、未使用です。

10

数値

ゆうちょ銀行向自社元受銀行コード

ゆうちょ銀行との契約で指定されるゆうちょ銀行口座の元受銀行コードを入力します。

ゆうちょ銀行に振り込むための元受銀行を設定します。通常は会社のメインバンクを登録します。

＜リスト＞銀行コード表示画面を呼び出します。

≪ポイント≫

前述のポイントに記載されている例の場合、A銀行を設定します。

7

数値

ゆうちょ銀行振込用銀行コード

ゆうちょ銀行との契約で指定されるゆうちょ銀行口座の全銀協銀行コードを入力します。

ゆうちょ銀行に振込むための経由する銀行コードを設定します。

＜リスト＞全銀協銀行コード表示画面を呼び出します。

≪ポイント≫

前述のポイントに記載されている例の場合B銀行を設定します。

4

数値

支店コード

ゆうちょ銀行との契約で指定されるゆうちょ銀行口座の全銀協支店コードを入力します。ゆうちょ銀行に振込むための経由する銀行の支店コードを設定します。

＜リスト＞全銀協支店コード表示画面を呼び出します。

3

数値

口座番号

ゆうちょ銀行との契約で指定されるゆうちょ銀行口座の口座番号を入力します。ゆうちょ銀行に振込むための経由する銀行の口座番号を設定します。

7

数値

名義人（漢字）

ゆうちょ銀行との契約で指定されるゆうちょ銀行口座の名義人（漢字）を入力します。ゆうちょ銀行に振込むための経由する銀行の名義人を設定します。

40

文字

名義人（カナ）

ゆうちょ銀行との契約で指定されるゆうちょ銀行口座の名義人（カナ）を入力します。ゆうちょ銀行に振込むための経由する銀行の名義人を設定します。

80

文字

口座種別

ゆうちょ銀行との契約で指定されるゆうちょ銀行口座の口座種別を入力します。ゆうちょ銀行に振込むための経由する銀行の口座種別を設定します。

1:普通　2:当座　9:その他　から選択します。

オプションボタン選択

ゆうちょ銀行用銀行コード

ゆうちょ銀行を表す銀行コードを入力します。

ゆうちょ銀行振込みを取り纏める元受銀行を設定します。

銀行マスタ保守でゆうちょ銀行として登録した銀行コードを入力します。

＜リスト＞銀行コード表示画面を呼び出します。

7

数値

総合振込依頼書合算印字区分

給与振込依頼書でゆうちょ銀行向け振込の合算する、しないを選択します。

前図の元受銀行（A銀行）で振込依頼書を出力した場合、ゆうちょ銀行振込銀行分（各社員の振込み先ゆうちょ銀行の合計）を１明細行として出力するか/しないかの選択となります。

【１：合算印字しない】

給与・賞与振込依頼書にてゆうちょ銀行振込分の合計値を算出しません。

【２：合算印字する】

ゆうちょ銀行振込分の合計値を印字します。総合振込依頼書にゆうちょ銀行の合計分を印字するかしないか選択します。デフォルト表示は１です。

オプションボタン選択

支払基礎日数

雇用保険被保険者離職証明書、休業開始時賃金月額証明書、六十歳到達時賃金月額証明書の「基礎日数」印字用に参照します。

支払基礎日数用項目ＩＤを設け、計算式で毎月値を算出する必要があります。

通常は項目ＩＤ設定画面（後述）の算定基礎日数と同じ項目ＩＤを設定します。

≪ポイント≫

設定されていない場合、雇用保険被保険者離職証明書、休業開始時賃金月額証明書、六十歳到達時賃金月額証明書が出力されません。

4

文字

賃金額

雇用保険被保険者離職証明書、休業開始時賃金月額証明書、六十歳到達時賃金月額証明書の賃金額A（月給者）または賃金額B（日給者）に出力するための金額を設定できる項目ＩＤです。

賃金額用項目ＩＤを設け、計算式で毎月値を算出する必要があります。

通常は項目ＩＤ設定画面（後述）の金銭支給額と同じ項目ＩＤを設定します。

≪ポイント≫

設定されていない場合、雇用保険被保険者離職証明書、休業開始時賃金月額証明書、六十歳到達時賃金月額証明書が出力されません。

４

文字

賃金額２

雇用保険被保険者離職証明書、休業開始時賃金月額証明書、六十歳到達時賃金月額証明書の賃金額A（月給者）または賃金額B（日給者）に加算して出力するための金額を設定できる項目ＩＤです。

賃金額２用項目ＩＤを設け、計算式で毎月値を算出する必要があります。

≪ポイント≫

設定されていない場合、雇用保険被保険者離職証明書、休業開始時賃金月額証明書、六十歳到達時賃金月額証明書の賃金額A（月給者）または賃金額B（日給者）には賃金額のみが出力されます。

・3.5.20 雇用保険証明書印刷
選択項目である賃金額２加算先により、賃金額２の加算先を当月の賃金額、または前月の賃金額から選択できます。

・3.5.31 雇用保険離職証明書情報登録
賃金額２の加算有無、加算先は1.1.3 共通システム設定「システムパラメータ」で設定します。詳細は3.5.31 雇用保険離職証明書情報登録を参照してください。

４

文字

算定基礎日数

算定基礎日数の項目ＩＤを設定します。

月給制の場合は出勤した日数に関係なく（日曜など含み）、その支払対象　期間の暦の日数が支払基礎日数となります。

月給制以外の場合は日数を入力または外部データとして取り込みます。

≪ポイント≫

＜給与対象月に占める日数の場合＞

給与計算式で＠RE（暦日）＋０＝Axxx（算定基礎日数）と設定します。

＜給与対象前月に占める日数の場合＞

給与計算式で＠RE2（暦日）＋０＝Axxx（算定基礎日数）と設定します。

4

文字

金銭支給額

現物支給分を除く総支給額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

現物支給額

社保現物支給を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。月額の項目ＩＤを設定します。

通勤定期、社宅費など現物支給額合計の項目ＩＤを設定します。

≪ポイント≫

通勤定期を複数月分支給している場合は、１ヶ月あたりの額を項目ＩＤに設定します。

4

文字

固定的賃金額

基本給や各手当等固定的賃金の合計の項目ＩＤを設定します。

≪ポイント≫

・等級が２等級以上　上がる場合／下がる場合に、固定的賃金が上がっているか／下がっているかを判断し月変か否か判断します。

・１円でも差が発生すると月変予定者として扱われます。

4

文字

昇降給差計算用(遡及差額を含まない)

昇降給差計算用(遡及差額を含まない)を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

・ 社会保険の精算額と遡及支払額を算出します。

・ 遡及対象額を設定して下さい。

・ 昇降給差計算用(遡及差額を含まない)には遡及差額を含まない項目ＩＤを設定して下さい。

4

文字

昇降給差計算用(遡及差額を含む)

昇降給差計算用(遡及差額を含む)を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

・ 社会保険の精算額と遡及支払額を算出します。

・ 昇降給差計算用(遡及差額を含む)には、遡及対象額と遡及差額を含む項目ＩＤを設定して下さい。

4

文字

標準賞与算定額／金銭

標準賞与算定額／金銭（賞与額のうち現物支給を除くもの）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。賞与計算時使用します。

4

文字

標準賞与算定額／現物

標準賞与算定額／現物（賞与額のうち現物支給のもの）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。賞与計算時使用します。

4

文字

給与払賞与算定額／金銭

給与の中で支払われた支給の中で賞与扱いする分の賞与算定額/金銭を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

当項目は健康保険の賞与年度累計上限と厚生年金の賞与月間上限への累計にのみ利用します。
給与払賞与の額に対する保険料や所得税はユーザ関数、計算式またはシステム外部での計算で算出してください。

4

文字

給与払賞与算定額／現物

給与の中で支払われた支給の中で賞与扱いする分の賞与算定額/現物を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

当項目は健康保険の賞与年度累計上限と厚生年金の賞与月間上限への累計にのみ利用します。
給与払賞与の額に対する保険料や所得税はユーザ関数、計算式またはシステム外部での計算で算出してください。

4

文字

健康保険料

給与計算時に個人負担の健康保険料を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。

健康保険料を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの健康保険料率に従い算出し代入します。

2026年4月分からは、子ども・子育て支援金を含みます。

4

文字

健康保険料　内訳　一般保険料

給与計算時に個人負担の健康保険料の内訳として一般保険料を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。

一般保険料を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

健康保険料から子ども・子育て支援金を除いた金額を算出し代入します。

4

文字

健康保険料　内訳　子ども・子育て支援金

給与計算時に個人負担の健康保険料の内訳として子ども・子育て支援金を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。

子ども・子育て支援金を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの子ども・子育て支援金料率に従い算出し代入します。

4

文字

介護保険料

給与計算時に個人負担の介護保険料を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。

給与計算により計算された介護保険料が設定される台帳の項目ＩＤを登録します。

≪ポイント≫

・ 毎月給与計算前に介護保険一括更新処理を実行し、処理当月に介護保険徴収対象者か否か社員介護保険情報に自動更新します。

・ 徴収対象者の場合、「定率」徴収か「料額」徴収かを判断し、「定率」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの介護保険料率から算出し、「料額」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所の保険料等級マスタから介護保険料を代入します。

4

文字

厚生年金保険料

給与計算時に個人負担の厚生年金保険料を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。厚生年金を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

社員保険情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

厚生年金基金保険料

給与計算時に個人負担の厚生年金基金保険料を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。厚生年金基金を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金基金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

雇用保険料対象額

雇用保険対象額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

雇用保険料

給与計算時に個人負担の雇用保険料を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。雇用保険料を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

給与計算時に個人負担の雇用保険料を上記「雇用保険対象額」に前述の雇用保険料率を掛けて算出します。

4

文字

健康保険料全体額

健康保険料全体額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの健康保険料率に従い算出し代入します。

2026年4月分からは、子ども・子育て支援金を含みます。

4

文字

健康保険料全体額　内訳　一般保険料

健康保険料全体額の内訳として一般保険料を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。

一般保険料（全体額）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

健康保険料全体額から子ども・子育て支援金（全体額）を除いた金額を算出し代入します。

4

文字

健康保険料全体額　内訳　子ども・子育て支援金

健康保険料全体額の内訳として子ども・子育て支援金を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。

子ども・子育て支援金（全体額）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの子ども・子育て支援金料率に従い算出し代入します。

4

文字

介護保険料全体額

介護保険料全体額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。

≪ポイント≫

・ 毎月給与計算前に介護保険一括更新処理を実行し、処理当月に介護保険徴収対象者か否か社員介護保険情報に自動更新します。

・ 徴収対象者の場合、「定率」徴収か「料額」徴収かを判断し、「定率」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの介護保険料率から算出し、「料額」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所の保険料等級マスタから介護保険料を代入します。

4

文字

厚生年金保険料全体額

厚生年金保険料全体額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。

≪ポイント≫

社員保険情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

厚年基金保険料全体額

厚年基金保険料全体額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金基金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

雇用保険料全体額

雇用保険料全体額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。

≪ポイント≫

給与計算時に「雇用保険対象額」に前述の雇用保険料率を掛けて算出します。

4

文字

健康保険標準賞与算定額ID

健康保険標準賞与算定額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。

4

文字

厚生年金標準賞与算定額ID

厚生年金標準賞与算定額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。

4

文字

(当月)健康保険料

健康保険料（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の健康保険料（個人負担）を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの健康保険料率に従い算出し代入します。

2026年4月分からは、子ども・子育て支援金を含みます。

4

文字

(当月)健康保険料　内訳　一般保険料

健康保険料（当月徴収分）の内訳として一般保険料を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の一般保険料（個人負担）を算出します。

≪ポイント≫

(当月)健康保険料から(当月)子ども・子育て支援金を除いた金額を算出し代入します。

4

文字

(当月)健康保険料　内訳　子ども・子育て支援金

健康保険料（当月徴収分）の内訳として子ども・子育て支援金を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の子ども・子育て支援金（個人負担）を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの子ども・子育て支援金料率に従い算出し代入します。

4

文字

(当月)介護保険料

介護保険料（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の介護保険料（個人負担）を算出します。

≪ポイント≫

・ 毎月給与計算前に介護保険一括更新処理を実行し、処理当月に介護保険徴収対象者か否か社員介護保険情報に自動更新します。

・ 徴収対象者の場合、「定率」徴収か「定額」徴収かを判断し、「定率」の場合、社員社会保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの介護保険料率から算出し、「料額」の場合、社員社会保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所の保険料等級マスタから介護保険料を代入します。

4

文字

(当月)厚生年金保険料

厚生年金保険料（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の厚生年金保険料（個人負担）を算出します。

≪ポイント≫

社員保険情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

(当月)厚年基金保険料

厚生年金基金保険料（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の厚生年金基金保険料（個人負担）を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金基金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

(当月)健康保険料全体額

健康保険料全体額（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の健康保険料（全体額）を算出します。

≪ポイント≫

支給年月当月に有効な社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの健康保険料率に従い算出し代入します。

2026年4月分からは、子ども・子育て支援金を含みます。

4

文字

(当月)健康保険料全体額　内訳　一般保険料

健康保険料全体額（当月徴収分）の内訳として一般保険料を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の一般保険料を算出します。

≪ポイント≫

(当月)健康保険料全体額から(当月)子ども・子育て支援金（全体額）を除いた金額を算出し代入します。

4

文字

(当月)健康保険料全体額　内訳　子ども・子育て支援金

健康保険料全体額（当月徴収分）の内訳として子ども・子育て支援金を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の子ども・子育て支援金（全体額）を算出します。

≪ポイント≫

支給年月当月に有効な社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの子ども・子育て支援金料率に従い算出し代入します。

4

文字

(当月)介護保険料全体額

介護保険料全体額（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の介護保険料（全体額）を算出します。

≪ポイント≫

・ 毎月給与計算前に介護保険一括更新処理を実行し、処理当月に介護保険徴収対象者か否か社員介護保険情報に自動更新します。

・ 徴収対象者の場合、「定率」徴収か「定額」徴収かを判断し、「定率」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの介護保険料率から算出し、「料額」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所の保険料等級マスタから介護保険料を代入します。

4

文字

(当月)厚生年金保険料全体額

厚生年金保険料全体額（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の厚生年金保険料（全体額）を算出します。

≪ポイント≫

社員保険情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

(当月)厚年基金保険料全体額

厚生年金基金保険料全体額（当月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。給与計算時に支給年月当月の厚生年金基金保険料（全体額）を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金基金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

(翌月)健康保険料

2ヶ月徴収対象者の健康保険料（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の健康保険料（個人負担分）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の健康保険料（個人負担分）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの健康保険料率に従い算出し代入します。

2026年4月分からは、子ども・子育て支援金を含みます。

4

文字

(翌月)健康保険料　内訳　一般保険料

2ヶ月徴収対象者の健康保険料（翌月徴収分）の内訳として一般保険料を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の一般保険料（個人負担分）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の一般保険料（個人負担分）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

(翌月)健康保険料から(翌月)子ども・子育て支援金を除いた金額を算出し代入します。

4

文字

(翌月)健康保険料　内訳　子ども・子育て支援金

2ヶ月徴収対象者の健康保険料（翌月徴収分）の内訳として子ども・子育て支援金を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の子ども・子育て支援金（個人負担分）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の子ども・子育て支援金（個人負担分）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの子ども・子育て支援金料率に従い算出し代入します。

4

文字

(翌月)介護保険料

2ヶ月徴収対象者の介護保険料（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の介護保険料（個人負担分）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の介護保険料（個人負担分）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

・ 毎月給与計算前に介護保険一括更新処理（翌月処理の実行）を実行し、処理翌月に介護保険徴収対象者か否か社員介護保険情報に自動更新します。

・ 徴収対象者の場合、「定率」徴収か「定額」徴収かを判断し、「定率」の場合、社員社会保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの介護保険料率から算出し、「料額」の場合、社員社会保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所の保険料等級マスタから介護保険料を代入します。

4

文字

(翌月)厚生年金保険料

2ヶ月徴収対象者の厚生年金保険料（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の厚生年金保険料（個人負担分）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の厚生年金保険料（個人負担分）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

社員保険情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

(翌月)厚生年金基金保険料

2ヶ月徴収対象者の厚生年金基金保険料（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを登録します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の厚生年金基金保険料（個人負担分）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の厚生年金基金保険料（個人負担分）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金基金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

(翌月)健康保険料全体額

2ヶ月徴収対象者の健康保険料全体額（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の健康保険料（全体額）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の健康保険料（全体額）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

2026年4月分からは、子ども・子育て支援金を含みます。

4

文字

(翌月)健康保険料全体額　内訳　一般保険料

2ヶ月徴収対象者の健康保険料全体額（翌月徴収分）の内訳として一般保険料を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の一般保険料（全体額）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の一般保険料（全体額）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

4

文字

(翌月)健康保険料全体額　内訳　子ども・子育て支援金

2ヶ月徴収対象者の健康保険料全体額（翌月徴収分）の内訳として子ども・子育て支援金を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の子ども・子育て支援金（全体額）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の子ども・子育て支援金（全体額）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

4

文字

(翌月)介護保険料全体額

2ヶ月徴収対象者の介護保険料全体額（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の介護保険料（全体額）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の介護保険料（全体額）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

・ 毎月給与計算前に介護保険一括更新処理（翌月処理の実行）を実行し、処理翌月に介護保険徴収対象者か否か社員介護保険情報に自動更新します。

・ 徴収対象者の場合、「定率」徴収か「定額」徴収かを判断し、「定率」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの介護保険料率から算出し、「料額」の場合、社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所の保険料等級マスタから介護保険料を代入します。

4

文字

(翌月)厚生年金保険料全体額

2ヶ月徴収対象者の厚生年金保険料全体額（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の厚生年金保険料（全体額）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の厚生年金保険料（全体額）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

社員保険情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

(翌月)厚年基金保険料全体額

2ヶ月徴収対象者の厚生年金基金保険料全体額（翌月徴収分）を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。計算結果をシステムが代入する項目です。
2ヶ月徴収当月の給与計算時に支給年月翌月分の厚生年金基金保険料（全体額）を算出します。また、2ヶ月徴収翌月の給与計算時は支給年月当月の厚生年金基金保険料（全体額）に（-1）を乗じた値を算出します。

≪ポイント≫

社員保険料情報の標準報酬月額と該当社保事務所マスタの厚生年金基金保険料率に従い算出し代入します。

4

文字

源泉所得税課税対象

課税対象額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

源泉所得税

上記「源泉所得税課税対象額」からシステム内で源泉所得税を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。所得税を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

上記「源泉所得税課税対象額」からシステム内で算出し源泉所得税を代入します。

計算式の中で本項目ＩＤが最初に使用した時点で算出されます。

4

文字

所得税率

上記「源泉所得税課税対象額」からシステム内で所得税率を算出します。計算結果をシステムが代入する項目です。所得税率を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

≪ポイント≫

上記「源泉所得税課税対象額」からシステム内で算出し所得税率を代入します。

2013年1月以降、所得税率は100,000倍して台帳情報に保存します。2012年12月までは100倍して保存します。
　例）所得税率 5％の場合

対象年月	台帳情報の値
2013年 1月以降	5000
2012年12月まで	5

計算式の中で本項目ＩＤが最初に使用した時点で算出されます。

4

文字

住民税

社員住民税情報の税額を給与計算時に参照します。テーブルの値が設定される項目ＩＤです。

住民税を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

過不足税額

年末調整処理時、システム内で算出されます。計算結果をシステムが代入する項目です。

過不足税額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

給与総支給額

給与総支給額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

給与システム管理マスタ画面-2の支払金額区分に「2：支払金額＝総支給額−非課税通勤手当−非課税手当」を指定した時は、必ず入力してください。

※年末調整の支給額の算出にのみ使用します。

4

文字

給与非課税通勤費手当

給与非課税通勤費手当を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

給与システム管理マスタ画面-2の支払金額区分に「2：支払金額＝総支給額−非課税通勤手当−非課税手当」を指定した時は、必ず入力してください。

※年末調整の支給額の算出にのみ使用します。

4

文字

給与非課税手当

給与非課税手当を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

給与システム管理マスタ画面-2の支払金額区分に「2：支払金額＝総支給額−非課税通勤手当−非課税手当」を指定した時は、必ず入力してください。

※年末調整の支給額の算出にのみ使用します。

4

文字

賞与総支給額

賞与総支給額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

給与システム管理マスタ画面-2の支払金額区分に「2：支払金額＝総支給額−非課税通勤手当−非課税手当」を指定した時は、必ず入力してください。

※年末調整の支給額の算出にのみ使用します。

4

文字

賞与非課税通勤費手当

賞与非課税通勤費手当を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

給与システム管理マスタ画面-2の支払金額区分に「2：支払金額＝総支給額−非課税通勤手当−非課税手当」を指定した時は、必ず入力してください。

※年末調整の支給額の算出にのみ使用します。

4

文字

賞与非課税手当

賞与非課税手当を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

給与システム管理マスタ画面-2の支払金額区分に「2：支払金額＝総支給額−非課税通勤手当−非課税手当」を指定した時は、必ず入力してください。

※年末調整の支給額の算出にのみ使用します。

4

文字

分離課税課税対象

非居住者に対する支払調書の課税対象額を設定します。分離課税課税対象を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

分離課税所得税

分離課税所得税を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

非居住者に対する支払調書の源泉所得税の項目ＩＤを設定します。

≪ポイント≫

分離課税所得税は自動算出されませんので、事前に計算式で設定を行ってください。通常は、分離課税課税対象　×　20.42％となります。

4

文字

賞与所得税計算期間

賞与の計算期間を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

前月に給与の支給がなかった場合、または前月給与金額の10倍を超える賞与の所得税算出時に使用します。

賞与の計算期間	台帳情報の値
6か月超	12
6か月以内	NULL または 12以外の値

4

文字

通勤費１〜５

現在のバージョンでは使われない項目です。
設定しないでください。

通勤交通費に関する設定は、「通勤交通費管理マスタ設定(3.1.34)」にて設定してください。

4

文字

差引支給

現在、未使用です。

4

文字

支給昇給差額

現在、未使用です。

4

文字

社保遡及支払

現在、未使用です。

4

文字

当月端数繰越額

現在、未使用です。

4

文字

最終差引支給額

振込用差引支給額を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。通常は支給合計額を設定します。支給額を社員給与振込情報に基づき振り分ける（振込み、現金）ための金額項目ＩＤを設定します。

4

文字

新規付与日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。繰越処理時に新年度の新規付与日数が代入されます。有給休暇新規付与日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

新入社員は社員マスタ登録で個別に登録します。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は計算です。

4

文字

繰越不可能日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。「切捨て日数」です。前年から繰り越し今年使い切らなかった休暇日数です。翌年には繰り越しません。

有給休暇繰越不可能日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は計算です。

4

文字

残日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。有給休暇の残日数です。

前月残日数−消化日数＝残日数

有給休暇残日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は計算です。

4

文字

消化日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。給与計算月に処理する有給休暇消化日数です。

有給休暇消化日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

計算式定義マスタ保守の使用区分は変動入力です。

4

文字

前年有休残日数

現在、未使用です。

4

文字

残時間

有休付与処理で使用する項目ＩＤを設定します。
有給休暇残時間(有給休暇の1日に満たない時間)を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は計算です。

4

文字

消化時間

有休付与処理で使用する項目ＩＤを設定します。
給与計算時に参照する時間単位の消化時間です。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は変動入力です。

4

文字

時間単位日数

有休付与処理で使用する項目ＩＤを設定します。
有給休暇を時間単位で取得できる日数(前月時間単位日数・時間より消化時間を減算し、残った時間単位日数)(内数)です。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は計算です。

4

文字

時間単位時間

有休付与処理で使用する項目ＩＤを設定します。
有給休暇を時間単位で取得できる時間(前月時間単位日数・時間より消化時間を減算し、残った時間単位時間)(内数)です。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は計算です。

4

文字

繰越不可能時間

有休付与処理で使用する項目ＩＤを設定します。
翌年に繰越せない時間です。
項目計算式定義マスタ設定の使用区分は計算です。

4

文字

新規付与日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。傷病新規付与日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

繰越不可能日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。傷病繰越不可能日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

残日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。傷病残日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

消化日数

有休・傷病付与テーブルマスタ保守で使用する項目ＩＤを設定します。傷病消化日数を表す台帳項目の項目ＩＤを入力します。

4

文字

遡及対象項目ＩＤ

遡及対象項目ＩＤを入力します。

＜リスト＞項目定義コード表示画面を呼び出します。

4

文字

遡及額受取項目ＩＤ

遡及額受取項目ＩＤを入力します。

4

文字

名称

機能内容

行削除

選択した行を削除します。

1行追加

入力行を1行追加します。

10行追加

入力行を10行追加します。

無効/有効化

遡及項目に設定されている情報の全てを無効／有効化します。

振込先名称

振込先コード

給与

　0

賞与１

　1

賞与２

　2

賞与３

　3

賞与４

　4

賞与５

　5

通勤交通費

　6

振込先として使用する場合には、チェックボックスをオンにします。

給与と賞与１は必須のため、チェック済みで変更不可となっています。

支給区分名称

名称

機能内容

ＯＫ（O）

戻る（R）